Cílem projektu Hol Up bylo komplexně zvýšit kompetence malých a středních podniků, institucí odborného vzdělávání a přípravy a poskytovatelů odborného vzdělávání a přípravy s cílem připravit je na budoucí práci v digitální éře.

 

Projekt se zaměřil na tyto dvě otázky:

U první otázky bylo možné říci, že nadcházející zaměstnání potřebuje vysokou úroveň znalostí a dovedností a že je zapotřebí neustálých aktiv ve vzdělávání, aby bylo možné se vypořádat s rychlostí změn, které přináší vývoj v oblasti digitálních technologií. Kromě toho bylo u druhé otázky možné poukázat na to, že dovednosti lze podpořit prostřednictvím skutečného vzdělávání a rozvoje, prostředí a kultury a přístupu k řízení výkonu. Vzhledem k tomu, že vzdělávání a odborná příprava byly v tomto ohledu označeny za jeden z nejkritičtějších faktorů utvářejících výsledky pracovní síly v budoucnu, byla hlavním milníkem tohoto projektu politika zvyšování kvalifikace malých a středních podniků nebo jednotlivců.

 

Výstupy projektu Hol Up pracovaly nejen s malými a středními podniky, aby jim pomohly rozvíjet jejich budoucí pracovní sílu a uspokojit jejich současné i budoucí potřeby, ale také s institucemi odborného vzdělávání a přípravy a poskytovateli odborného vzdělávání a přípravy, aby zmírnily jejich neefektivitu při formování budoucí pracovní síly v malých a středních podnicích.