Il progetto Hol Up mirava a migliorare le competenze delle PMI, degli istituti di formazione professionale e dei fornitori di servizi di formazione professionale in modo olistico, al fine di prepararli ai futuri lavori nell'era digitale.

 

Il progetto si è concentrato su due questioni:

 

Per quanto riguarda la prima domanda, possiamo affermare che l'occupazione futura richiede un alto livello di conoscenze e competenze e che è necessario un costante aggiornamento dell'istruzione per far fronte al tasso di cambiamento determinato dagli sviluppi della tecnologia digitale. Inoltre, in merito alla seconda domanda, è possibile affermare che le competenze possono essere supportate attraverso un vero e proprio approccio di formazione e sviluppo, ambiente e cultura, e gestione delle prestazioni. A questo proposito, dal momento che l'istruzione e la formazione sono state identificate come uno dei fattori più critici che determinano i risultati della forza lavoro in futuro, la politica di riqualificazione delle PMI o degli individui è stata la principale pietra miliare di questo progetto.

 

I risultati del progetto Hol Up sono stati utili non solo con le PMI per aiutarle a sviluppare la loro futura forza lavoro, soddisfacendo le loro esigenze attuali e future, ma anche con gli istituti di formazione professionale e i fornitori di istruzione e formazione professionale per mitigare le loro inefficienze nella formazione della futura forza lavoro nelle PMI.